【诚展HR干货】员工医疗期满解除劳动合同除支付经济补偿金后还要支付医疗补助费吗?

我是公司的HR,现在遇到一件事情,公司员工合同到期后医疗期没有结束,公司等到结束时已经进行了经济补偿,但员工还要求医疗补助费怎么办? 具体事情是这样的: 2014年3月王小满进入苏州市某有限公司工作,双方签订了期限为2014年3月至2016年12月的劳动合同。 2016年10月底,王小满身患疾病经医院诊断为慢性疾病,医生要求其住院治疗。王小满在医院治疗数月,出院以后一直病假休息在家。因王小满尚在医…