【考勤假期】换工作后年假计算以哪个工龄为准?

问:换工作后带薪年休假问题,你好,我在2019年7月入职一家国企,在这之前有10多年不间断工龄。现在公司2019年没有给年休,2020年虽然给年休假,但只给两天,说在新单位上班满1年才能开始享受年休并天数打折。请问这样是不是违法行为?答:1.根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假…

【诚展HR干货】医疗期满等鉴定结果出来的2个月是否计算工龄?

问:我是苏州一家公司的人事HR,公司有个员工女,1971年生,因严重的腰椎间盘突出(做了手术),休了一年的医疗期,2018-3-8至2019-3-7,劳动鉴定中心回复需要满一年才可以去鉴定是否丧劳,预计2019年6月出鉴定结果,该女员工年龄满45周岁,社保满15年。 若鉴定为丧劳,可以办理病退,2019年3月-6月期间是否有工资,按什么标准发放? 若鉴定结果可以上班,但是员工自己提出不愿意继续上班…

【诚展HR干货】同一工作地点四年半经历三家用人单位的工龄怎么计算?

问:2014年3月进入苏州市的一家用工单位,被派往下属分公司,15年10月转正式工合同,16年4月用工单位法人把分公司注销,原地注册个体工商户,16年6月用工单位让和人力资源公司签订劳动合同,继续工作于个体工商户,16年11月人力资源公司解除劳动合同,未给经济补偿金,继续工作于个体工商户,个体工商户未签订劳动合同,现因劳动纠纷个体工商户解除除劳动关系,个体户未签劳动合同双倍工资应该赔几个月?经济补…

【诚展考勤管理】灵活就业时缴纳的社保时间能算工龄来计算年假吗?

问:我是万达员工,1993年参加工工作。万达要求工龄满20年可休15天。我2016年休15天,2017年只10天。我在万达之前在个人窗口交费2年。万达不算!!!请问个人窗口交费算不算工龄? 答:根据《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单…

工龄除了跟工龄工资有关外,还跟基本工资、退休金等5个方面有关

  工龄,指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说,每工作一年,就形成一年工龄。从菜鸟到老手,从入职到退休,工龄长不仅代表着经验丰富、资格老,它还在“与时俱进”地影响你的收入! 什么是工龄工资? 工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿,旨在鼓励工人终身从事工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。  不管体制内或体…