【考勤工资计算】苏州企业员工产假期间工资计算标准是怎样的?

问:产假期间工资怎么计算?产假期间工资是否可以参照苏州市最低工资2020,还是说按照产假生育津贴的计算。答:一、1.根据《江苏省工资支付条例》第二十九条:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。该条例第六十四条明确:本条例第二十条…

【诚展考勤工资管理】苏州公司不付加班费是否合法和如何举报?

问:苏州罗思*汽车部件有限公司。员工三月份加班费不给,也没有提前告知不给加班费和其他福利,加班是领导让来加班的,考勤人员居然不算加班,现在发工资了,就一个底薪,没有加班费,打苏州人力资源和社保局的12333举报电话一直打不通,怎么办?答:一、根据《江苏省工资支付条例》第二十条:用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分…

【诚展考勤工资】如何计算加班工资?

案例:标准工时制之工作日加班 小王大学毕业后进入苏州市某外企工作,双方签订劳动合同并在合同中约定月工资4500元。由于业务拓展,小王在9月份共加班12小时(工作日延长)。请问:小王9月份的加班费是多少? 第一步 确定加班工资计算基数 劳动合同对月工资有明确约定的,按合同约定所在岗位相对应的月工资确定,故小王加班工资的计算基数为4500。 第二步 日工资、小时工资 日工资:加班工资计算基数÷月计薪天…