【诚展人力资源管理】公司裁员时员工的经济赔偿金应如何计算?

问:我是苏州吴江区的一家公司员工,公司效益不好裁员,我与公司已经签订了6次合同,应该属于终身制合同了吧?最近一次我于2019年4月23日刚刚签好,到目前为止已经干了5年零2个月,我想问一下应该怎么算我的经济赔偿金?答:一、根据《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或…

【诚展人力资源管理】员工不同意公司的换岗决定是否可以单方面处理?

问:关于换岗和辞退,我在苏州现在的公司任职10年多,是司机。因为想裁员,现在公司人力资源部门的人事HR要求我换岗或者同意协商自动离职(赔偿我10个月的上一年平均工资)。请问,我能不能不接受换岗,也不同意协商?请问,换岗是不是公司可以单方面决定,我不同意换岗是不是违反劳动法?还有,如果我同意换岗的话,因能力问题不能胜任新岗位,是不是属于我消极怠工或者违约?有没有法律规定换岗后不能降薪?谢谢。答:换岗…