【诚展HR干货】离职后公司拖着不开离职证明单位是否违反劳动法?

问:我的问题跟解除劳动关系相关,原先与单位签了一年劳动合同,劳动合同期限2014年6月1日至2015年5月31日,之后未续签,但是实际还是在单位工作,社保也正常缴纳,后于2018年8月发现原先的合同后面增添了一页劳动变更记录,上面写明从2018年3月1日起变更为无固定期限劳动合同,但是此记录签字并不是本人所签,且单位并未告知,现已告知单位离职,但是公司一直拖着不开离职证明。想问下单位是否违反劳动法…