【考勤管理干货】发生疫情后国家规定的春节假期实际延长了2天还是3天?

问:发生武汉肺炎(新型冠状肺炎病毒)疫情后国家规定的春节假期实际延长了2天还是3天?答:关于武汉肺炎疫情下的考勤与休假管理建议:请看排班顺序:正常的春节假期应当是:1月24日至1月30日;其中1月19日(星期日)(调换1月24日);2月1日(星期六)(调换1月30日);1月28日,1月29日补休1月25日(星期六)1月26日(星期天);1月25日至1月27日属于法定三天春节假期;正常情况下2月1日…

【武汉肺炎疫情】春节延长假期后企业考勤排班如何操作?

以下考勤排班是根据苏州人社局发布的权威解读收集整理的:1月24日(除夕)调休放假,排班排休息班;1月25日-27日(正月初一到初三)算法定假日,排班排休息+法定假期设置,上班算三倍工资;1月28日-30日(正月初四到初六)算休息日调休而来,上班算2倍工资,排班排休息;1月31日-2月2日(正月初七到初九)算休息日,上班算2倍工资,排班排休息;2月3日-9日(正月初十到十六)算工作日,企业复工符合要…

【武汉肺炎考勤管理】企业延迟复工属于节假日还是休息日?

问:请问按照市人力资源和社保局规定的时间公司延迟复工的,这些时间是属于休息日还是春节节假日处理?答:为了加强新型冠状病毒(武汉肺炎)感染的肺炎疫情防控工作,有效减少人员聚集,阻断疫情传播,更好保障人民群众生命安全和身体健康,国务院办公厅和上海市人民政府先后下发了延长春节假期和延迟企业复工的相应文件规定。国务院办公厅于2020年1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔202…

【武汉肺炎疫情考勤工资】因政府采取延迟复工或其他紧急措施期间的职工考勤如何计算和工资如何支付?

问:武汉肺炎疫情延长开工和假期期间的员工考勤算正常休息还是调休?工资如何计算支付?如果在此期间上班了算几倍加班工资?答:对因政府采取延迟复工或其他紧急措施期间,不能提供正常劳动的职工,用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。符合规定正常生产经营的用人单位,应当按照省、市规定做好疫情防控工作,职工提供劳动的,用人单位应当及时足额支付劳动报酬,鼓励用人单位以适当方式给予关怀和奖励,期间涉及休息日的,…