洞察观点

在酒店和住宅医疗行业，日程不仅仅是日历——它们是业务的核心。无论你是在成都小酒馆平衡周五晚上的高峰，还是在苏州的护理院确保人员配置安全，日程安排都极其重要。 二十多年来，诚展考勤易一直在开创性地开展劳动力管理。现在，我们展望未来。我们的目标不仅仅是让排班更轻松;我们正在打造业界首个真正的智能人工智能体验。诚展考勤易由AI驱动，将成为全球首个完全主动的助手，旨在构建更好、更公平、更合规的排班——时间…

江苏省人力资源和社会保障厅12月29日发布消息，经省政府同意，江苏从2026年1月1日起调整全省最低工资标准。 调整后，一、二、三类地区由现行的2490元、2260元、2010元分别提高到2660元、2430元、2180元； 非全日制用工小时最低工资标准一、二、三类地区由现行的24元、22元、20元分别提高到25元、23元、21元。 苏州市区、吴江区、高新区、工业园区、常熟市、太仓市、昆山市、张家…

单位招聘了未毕业的实习生，是否可以为其参加工伤保险?应该如何为其办理工伤保险?企业HR给实习生缴纳工伤保险有哪些注意事项呢? 根据《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》，实习生是指年满16周岁，由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生。 将实习生纳入工伤保险，有利于进一步化解用工单位工伤风险，保障劳动者的合法权益，促…

关于考勤，这是体现工作纪律的最常见手段，也是对员工的最基本要求，但是为什么还是会出现工作时间内不在岗的现象呢？ 理由之一是无事可干，有些人工作效率高，事情做完了就无事可干，或者本岗位可能只是阶段性忙碌，其他时间轻松，与其在办公桌前装模作样浪费时间，不如做自己感兴趣的事情或者提前下班，很多人确实这样干，而且好像也有一定道理，但是还是那句话，服务窗口随时可能有人需要办事，如果有人不在岗就会让办事之人白…

下面我们来分享一篇印刷企业的考勤管理制度，供各位HR参考借鉴，并结合自己工厂实际情况进行改进调整。 01刷卡制度 ►公司目前采用人脸考勤刷卡制度，员工以每日工作8小时、每周工作40小时为原则。 ►公司员工一律实行上下班打卡制度。 ►请假不满8小时或者外出不满8小时同样需要打上下班卡。 ►刷卡应在上班前15分钟内或下班后15分钟内完成。02迟到&早退 ►当月迟到（10分钟以内）1次，扣发一半…

马上就是10.1八天长假了，大家又想急着完工手里的活放假，又想急着结算考勤和工资，HR该如何写个公告通知大家呢？这里提供一个考勤公告样本让HR同行参考一下： 9月份考勤于2025/10/1 (周三) 10:00点封账，请各位同仁提前确认自己的出勤记录是否正确，以确保您的权益不会因为系统错误或个人疏忽而受到影响。 ✔ 9月份请假、刷卡补登等请务必最晚于9/30(周二)上午10:00前提…

曾经参加过一场人力资源经理的面试，业务总经理问过一个问题：我们的宿舍就在厂区里面，总是会发现有人中途回宿舍休息，考勤一直有问题，你觉得人力资源怎么管理可以有改善。 从我做HR这十余年来看，考勤管理的问题，是几乎所有制造业都面临的共性问题。一部分公司寄希望于人力资源系统或者专业的考勤系统（EHR/OA），通过系统来解决打卡的问题，从过去的考勤卡，到后面的指纹打卡，升级到现在的人脸识别，其实都是在解决…

苏州市2025年度（2025年1月1日至12月31日）社保缴费基数正式公布，下限为4952元，上限为24762元。具体公告如下： 关于发布2025年度社会保险有关基数的通知 根据国家有关规定，现就2025年度社会保险缴费工资基数有关问题通知如下： 一、2025年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按24762元执行，缴费工资基数下限按4952元执行。 二、职工基本医疗保险、…

苏州市生育支持福利升级，2024年苏州已为1324家企业发放1270.79万元女职工产假期间企业社保补贴，2025年政策继续加码。真金白银帮助用人单位“减减负”。 符合条件的企业快收好这份申领攻略： 女职工生育一孩、二孩：产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的50%给予补贴； 女职工生育三孩：产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的80%给予补贴； 补贴月份从生育第一天所在月份起算，补贴…

看到客户短短两年经历了3种考勤打卡方式，现在把他们的经历分享给大家。 他们在2年中经历的考勤打卡方式如下： 1、纸质考勤：靠员工自述打卡时间或者由班组长、部门负责人手工记录、月底上缴打卡考勤报表； 2、钉钉考勤：由员工安装钉钉APP，公司不购买硬件，纯粹靠手机定位打卡，结合公司WIFI或者地址打卡； 3、人脸识别的考勤机：人必须到公司安装的考勤机上打卡； 下面来说说这三种打卡方式的利弊： 1、纸质…