【诚展工资核算】入职第一个月被扣5天工资是否合理合法?

问:我今年10月29日到新公司入职,公司计算薪水是从每月21日到次月20日,因此我第一个月在职时间是10月29日到11月20日;一整个月共计22个工作日,我考勤出勤了17个工作日,考勤少出勤5个工作日。 然后第一个月的工资条上,我拿到的基本工资是原基本工资*0.85(试用期)*17/21.75,然后又因为我少出勤5个工作日,额外扣掉了5天的工资,人事解释说工资是系统自动计算的,所有人都是按同样的公…