• 【权威解读】2022年北京市企业职工春节期间加班工资怎么算?

    【权威解读】2022年北京市企业职工春节期间加班工资怎么算?

    洞察观点 2022-01-31 6

    2022年春节哪几天算法定假日发三倍工资?哪几天算调休发2倍工资?除夕算法定假日发三倍工资吗?北京市人社局有没有就春节期间加班工资发放发布权威的解读?加班基数怎么确定?值班和加班是什么关系?2022年春节将至,北京市人力资源社会保障局就“春节期间加班工资怎么算”的问题,为广大劳动者发布提示:春节放假期间,法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同,小时工和全日制用工的核算方法也不相同,在核定加班工资…

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  • 【考勤易分享】2022年春节期间在家工作算加班吗?

    【考勤易分享】2022年春节期间在家工作算加班吗?

    洞察观点 2022-01-26 1

    根据国务院节假日安排:2022年1月31日至2月6日放假共7天,其中2月1日至3(正月初一至初三)为法定休假日!1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,2022年1月29日(星期六)、1月30日(星期日)要上班!具体安排如下:   如用人单位在2月1日至3日法定休假日安排劳动者上班,应按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。 安…

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  • 【考勤易分享】签署的电子劳动合同没有下载为纸质版的能否用来维权?

    洞察观点 2021-04-28 7

    问:失业人员在一家超市兼职,入职时有在线上签署劳动合同的但是没有下载下来也没有纸质劳动合同是否合法?法定假日上班是否有三倍工资,对方不发的话,要如何维权?答:1,企业与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。符合劳动合同法规定、电子签名法等法律法规规定的电子劳动合同一经订立即具有法律效力。2,请问您单位是实行标准工时制吗?如是,用人单位要保证劳动者每周至少休息一天、职工每日工作不超过8小…

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  • 【HR干货】跨地域公司的人事考勤工资管理制度修订参考

    【HR干货】跨地域公司的人事考勤工资管理制度修订参考

    洞察观点 2019-11-14 7

    诚展考勤易收集整理了汇川技术公司的最新版人事考勤工资管理制度最新版,因为规定详细且具有跨地域特点,供HR小伙伴们参考,让你们考勤更容易,工资计算更轻松:一、年假的计算方式,为何劳动法规定工龄满一年以上才开始享受年假,但是入职几个月就已经有了年假? 注:累计工作的时间计算按员工实际开始工作时间核算,大专(含)以上人员默认按毕业时间计算;大专以下学历人员按18周岁时间计算;如实际工作时间有提前者,由员…

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  • 【诚展考勤工资】周六调休的超过标准工时8小时的加班时间怎么算加班工资?

    洞察观点 2019-01-07 5

    问:想请教下,由于公司停电换班至周六上班,签订的劳动合同为标准工时制8小时,想请问下周六换班超过8小时的加班时间是按1.5倍计算加班费?还是按2倍计算加班费? 答:调班后周六为工作日,根据《江苏省工资支付条例》工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资。休息日由用人单位与劳动者协商确定,周六周日并非法定的休息日。 来源:苏州人力资源和社保局网站 目前苏州诚展软件开发的人力…

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  • 【诚展工资核算】采用计时工资制该如何计算加班工资?

    【诚展工资核算】采用计时工资制该如何计算加班工资?

    洞察观点 2017-06-06 1

    【计时工资案例】 美美所在的上海A公司实行标准工时制,做五休二,每天工作8小时。美美日工资为400元,小时工资为50元。今年5月,她在5月1日、5月5日、5月11日这三天加班,每天加班3小时。按照相关规定,美美5月份的加班工资计算如下:5月1日(法定节假日)加班工资为:50元/小时×300%×3小时=450元。5月5日(正常工作日)加班工资为:50元/小时×150%×3小时=225元。5月11日(…

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