【诚展HR干货】公司辞退怀孕女职工该怎么赔偿维权?

问:女职工孕期被辞退,除了劳动法第47条双倍补偿薪资外还有哪些权益是应得的? 答:根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资…