【诚展HR干货】公司拖欠员工工资会受到哪些惩处?

为加强对拖欠农民工工资违法失信用人单位的惩戒,维护劳动者合法权益,人社部印发的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定,用人单位如果存在“克扣、无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的”,将被纳入拖欠工资“黑名单”。 联合惩戒措施有三十条 (一)通过“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统以及主要新闻网站等向社会公布。 (二)作为重点监管对象,加大劳动保障监察检查频次。 …

【诚展HR干货】年底苏州公司拖欠工资如何投诉举报?

快到年底了,外出打拼的农民工往往承载着一个家庭的幸福和希望,随着“元旦”“春节”的临近,在外辛苦一年的农民工开始陆续返乡过年,而年底,广大农民工最为关心的就是能否按时结清工资报酬,高高兴兴返乡与亲人团聚。 为认真贯彻落实国家和省、市全面治理拖欠农民工工资问题的决策、部署和要求,切实保障农民工工资报酬权益,从2018年11月15日至2019年春节前,苏州市人社局等十二部门在全市范围统一开展保障农民工…

【诚展HR干货】公司缴纳欠薪保障金的垫付范围包括哪些?一次性垫付的最高额度是多少?

欠薪保障金的垫付范围包括哪些?一次性垫付的最高额度是多少?哪些情形可以不予垫付?HR们快来了解这些干货 欠薪保障金垫付项目 欠薪保障金的垫付范围包括:企业应付而逾期未支付给职工的工资;企业应付而逾期未支付给职工的经济补偿金。 一次性垫付的最高额度 拖欠的工资和经济补偿金分别按不超过6个月核定。垫付的月工资标准和经济补偿金标准均按被拖欠时的上海市职工月最低工资标准确定。垫付的数额最多不超过12个月的…