【诚展人力资源管理】单位辞退员工后未休年假如何赔偿?

问:我在苏州一家公司上班,请问员工被单位辞退后,按比例还有未休年假,单位该如何赔偿?单位解释只能按正常日薪赔偿是否合法? 答:1.《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定,职工累计工作已满1…