【诚展HR干货】员工到了退休年龄但社保没有够15年该怎么处理?

问:公司有个女职工,苏州本地户口,已经满了50周岁,但养老保险只缴了13年,是否需要继续用工还是办理退休手续改成劳务合同? 答:一、如职工已达到退休年龄,劳动合同终止,即便社保未缴满15年,用人单位也必须办理退工停保手续。二、苏州市区(市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区)参保人员超过退休年龄后延缴费办理对象:参保人员达到国家、省规定的退休年龄后,基本养老保险缴费年限不满15年,且符合下列条件之一…