【诚展考勤工资】员工短期病假工资企业是否可以自行规定发放标准?

问:我是苏州一公司的HR,有几个问题1、员工短期病假工资企业是否可以自行规定,只要不低于最低工资标准的80%?另外这80%中可以再扣除社保公积金个人承担部分? 2、病假员工可以扣除相应天数的岗位补贴吗? 3、若员工应为身体原因不能胜任原来在的工作,需进行3个月换岗,那这期间公司可以扣除原岗位的岗位补贴吗? 答:1.江苏省工资支付条例》第二十七条;劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期…