【诚展人力资源管理】公司裁员时员工的经济赔偿金应如何计算?

问:我是苏州吴江区的一家公司员工,公司效益不好裁员,我与公司已经签订了6次合同,应该属于终身制合同了吧?最近一次我于2019年4月23日刚刚签好,到目前为止已经干了5年零2个月,我想问一下应该怎么算我的经济赔偿金?答:一、根据《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或…

【诚展HR干货】解除怀孕女员工劳动合同需要怎么计算经济赔偿金?

问:孕期女职工被公司违法解除合同后,公司也停缴了社保,女职工除可以要求公司支付经济赔偿金外,对于公司未缴纳社保、公积金部分,可以如何要求公司进行经济补偿? 答:一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同…