【诚展HR干货】解除怀孕女员工劳动合同需要怎么计算经济赔偿金?

问:孕期女职工被公司违法解除合同后,公司也停缴了社保,女职工除可以要求公司支付经济赔偿金外,对于公司未缴纳社保、公积金部分,可以如何要求公司进行经济补偿? 答:一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同…