【诚展考勤工资管理】上班考勤是计时的,那怀孕去产前检查怎么算工时时间?

问:我是企业人力资源管理部的HR,有女员工上班是计时的,怀孕了在周一到周五工作日时间去医院做产前检查,怎么进行考勤管理给她计算工时时间? (怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。)答:一、产检时间规定如下:(1)由开始妊娠至第6个月末,每月检查一次;(2)由第7个月初至第8个月末,每月检查二次;(3)最后一个月每周检查一次,有特殊病者不在此列。每次产检时间用人单位与劳动者可视产…

【诚展工资核算】采用计时工资制该如何计算加班工资?

【计时工资案例】 美美所在的上海A公司实行标准工时制,做五休二,每天工作8小时。美美日工资为400元,小时工资为50元。今年5月,她在5月1日、5月5日、5月11日这三天加班,每天加班3小时。按照相关规定,美美5月份的加班工资计算如下:5月1日(法定节假日)加班工资为:50元/小时×300%×3小时=450元。5月5日(正常工作日)加班工资为:50元/小时×150%×3小时=225元。5月11日(…