• 【考勤易分享】如何合规的和员工签订劳动合同?

    洞察观点 2021-07-30

    为了公司的用工合规性,这里归纳一下劳动合同的类型、包含的必要条款和试用期的设置,供大家参考; 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满…

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  • 【诚展HR干货】公司不给试用期员工缴纳社保是否合法?

    洞察观点 2019-01-28

    公司要给试用期员工缴社保吗?这个问题由来已久,主要是有的单位自行规定工作满一定时间才给职工缴社保,但是这种做法是违规的哟!针对网友的疑问,国家人社部社会保险事业管理中心回复到:按照劳动合同法第十九条,试用期包含在劳动合同期限内,以及劳动法第二十七条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。 按照社会保险法第五十八条规定,用人单位应该自用…

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