• 【考勤易分享】劳动合同法及相关政策的解读和问答

    洞察观点 2022-05-27 8

    我们这里来谈谈书面劳动合同的订立、解除和终止,给广大HR分享一些干货… 劳动合同法【基本情况】 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利和义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系所制定。该法的颁布实施,是尊重劳动、保护劳动者的重要举措,是构建社会主义和谐社会的重要内容,也是完善劳动保障法律体系的重要举措,有效促进了劳动者的就业稳定…

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  • 【考勤易分享】公司男员工在试用期期间能享受护理假吗?

    洞察观点 2021-12-29 24

    问:试用期男职工是否可以休护理假?男职工入职新公司,试用期内妻子生孩子,是否可以休护理假?你好,我是苏州某电子制造有限公司的职工,想咨询一下关于男职工休护理假的问题?我是这个月刚入职苏州某电子制造有限公司的,与公司签订的劳动合同约定试用期两个月,我妻子下周生孩子,想咨询一下在试用期内男职工是否可以休护理假?护理假期间男职工的工资应如何支付呢?护理假是否包括息日、国家法定休假日?答:法律依据1、《中…

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  • 【考勤易分享】如何合规的和员工签订劳动合同?

    洞察观点 2021-07-30 2

    为了公司的用工合规性,这里归纳一下劳动合同的类型、包含的必要条款和试用期的设置,供大家参考; 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满…

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  • 【诚展HR干货】公司不给试用期员工缴纳社保是否合法?

    洞察观点 2019-01-28 2

    公司要给试用期员工缴社保吗?这个问题由来已久,主要是有的单位自行规定工作满一定时间才给职工缴社保,但是这种做法是违规的哟!针对网友的疑问,国家人社部社会保险事业管理中心回复到:按照劳动合同法第十九条,试用期包含在劳动合同期限内,以及劳动法第二十七条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。 按照社会保险法第五十八条规定,用人单位应该自用…

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