【诚展人力资源管理】试用期离职要多久才能解除劳务合同?

问:本人于周一(2019.3.25)向公司人事提交离职单,被告知要到下周一(2019.4.1)才能解除劳务合同。请问公司这么做合法么?答:根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如是劳动关系应签订劳动合同,非劳动关系则不受《劳动法》相关法律法规调整,有疑问的可拨打法援热线:12348具体咨询。问…

【诚展HR干货】试用期期间单位协商解除的经济赔偿怎么计算?

问:员工还处在试用期期间,单位要协商解除,经济补偿金怎么计算? 答:一、1.根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。2.《劳动合同法》第三十九条情形为:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊…