【诚展HR干货】用人单位对劳动者在不同类且非通用岗位间调岗是否需要协商决定?

用人单位对劳动者在不同类且非通用岗位间调岗,属变更劳动合同内容,应与劳动者协商 案例简介徐某于2005年7月12日进入甲公司后一直在搬运部从事叉车运输工作。双方之间劳动合同约定:甲公司可根据工作需求变动徐某的工作岗位,徐某如无正当理由,应服从甲公司的安排。2017年10月19日,甲公司未与徐某协商,在公司公告栏中张贴公告:经公司领导研究决定把徐某调到机印部,2017年10月20日开始执行,超期未报…