• 【考勤易分享】疫情之下餐饮连锁店人事考勤薪资管理高效落地的六大招

    洞察观点 2022-04-01

    进入2022年后,全国各地疫情大范围爆发,给企业经营和人事考勤管理带来了极大的挑战,由于疫情的随机性,导致我们面对这种不确定性时,不能固有原来的思维,而是只有不断的通过信息系统手段来应对,那我们在应对企业人力资源管理(人事、招聘、考勤和工资等),有以下6个关键大招供大家参考:第一招、人员流转要能灵活调配,薪酬成本拆分明确疫情期间,门店或公司部门的人员上岗情况参差不定,外卖/电商的业务激增,让部分区…

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  • 【考勤易分享】如何使用考勤系统中的智能排班模块提高餐饮连锁门店人效?

    洞察观点 2022-03-25

    由于餐饮连锁店人才短缺的问题,而且经验丰富的店长级人才离职率偏高,目前餐饮连锁店的考勤管理遇到的挑战有:1、门店的营业指标KPI被动接受,做到运气好,做不到指标不合理。2、排班缺乏有效的决策数据支撑,主要依靠排班经理的经验和个人主观因素决定,排班的合理性难以确保。3、固定班次排班排岗合理性,难以度量,排班与业绩和成本管理无关联。4、门店运营缺少员工技能及管理培训,人员调度也靠经验。5、人员流动大,…

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  • 【考勤易功能】如何使用考勤系统来统一管控公司劳动力工时?

    洞察观点 2021-03-25

    在工厂、连锁店等劳动力密集型行业中,考勤是用来核算员工工作时间、给公司创造效益、评估达到营收目标所需人力成本的基础。考勤的处理是否智能便捷与否,成为企业优化人力成本的核心。当工厂有几百上千人、连锁企业规模达到几十家甚至上百家的时候,传统考勤打卡签到的方式只能满足单个部门、门店的考勤管理,导致各个门店各自为政,总部HR很难看到门店关于员工出勤以及业务的具体情况,不利于企业的进一步发展。诚展考勤易的考…

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