【诚展HR干货】公司规定病假工资是基本工资的百分之60是否合规合法?

问:病假工资该怎么计算?请教一个问题,公司规定病假工资是基本工资的百分之60,核算下来基本工资的百分之60低于法律规定的最低工资的百分之80,但是公司有一项固定的住房补贴300元,加上这个补贴可以达到最低工资的百分之80的要求,请问这样规定合理吗? 答:《江苏省工资支付条例》第二十七条;劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合…

【诚展工资核算】最低工资标准和饭贴、住房补贴、加班费和社保公积金的关系

【最低工资标准不包含饭贴和住房补贴 案例简介】 小米是一名外地来上海市求职的青年,跟随小伙伴一同谋求发展。某日,小米正巧看到一家餐厅门口张贴着招聘广告,便上前瞧个究竟。广告上写着基本工资1800元、饭贴200元、奖金200元,有员工食堂及员工宿舍。小米被招聘广告所吸引,立马前去应聘,经过老板的一番面试,小米被餐厅录用并签订了全日制用工劳动合同。转眼间,小米在餐厅工作一年多了,心想着什么时候可以加工…