【诚展HR干货】企业突然变更绩效考核制度并设定高额的罚款是合法的吗?

问:公司突然变更绩效制度,本人所在公司于2018年9月27日突然变更了绩效制度,并宣布开始实行。其中的奖罚制度与之前的制度相差教大。并要求只要是没有达到标准的就要扣一定金额,并不是扣工资,而是个人交罚款。9月27日当天通知后就以此制度计算从9月1日开始的所有工作内容,并计算罚款。而且这个罚款远远的超出了工资本身。想问一下,这样的突然变更制度并如此高额的罚款是合法的吗?如果不合法那个人需要怎么维护自…