制度变更

问：公司突然变更绩效制度，本人所在公司于2018年9月27日突然变更了绩效制度，并宣布开始实行。其中的奖罚制度与之前的制度相差教大。并要求只要是没有达到标准的就要扣一定金额，并不是扣工资，而是个人交罚款。9月27日当天通知后就以此制度计算从9月1日开始的所有工作内容，并计算罚款。而且这个罚款远远的超出了工资本身。想问一下，这样的突然变更制度并如此高额的罚款是合法的吗？如果不合法那个人需要怎么维护自…