【诚展人力资源管理】试用期未满一个月的情况下提出离职,公司以员工手册规定为由不支付工资合理吗?

问:劳动咨询,我在一家公司在试用期未满一个月的情况下提出离职,中间还有半天的请假。公司以《员工手册》里规定试用期未满一个月且主动离职为由,拒绝支付薪资,经过交涉,后来又说因为我期间还有半天请假的行为,公司拒绝按照入职约定的薪资的百分之八十结算,只同意按照基本工资结算,请问这个行为合理吗?答:一、根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内…