工资模块
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【考勤制度分享】考勤管理制度之调休和考勤工资关联规则分享
这里分享一下考勤管理中的加班和调休之间的关系、考勤结果出来后如何和工资发放关联和其他外勤方面的规则： 1、加 班 与 调 休 类 Q1：加班如何认定？ A：需通过考勤系统-协同办公-加班申请单提交《加班申请》，经上级审批后生效；未经审批的延时工作不计入加班。 Q2：考勤系统中涉及加班后如果申请转为调休工时？ A：加班申请单填写时勾选：加班转调休并写上转调休的工时即可，当然对应的加班规则转调休要设…
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【考勤易分享】2021年各地最低基本工资调整后加班费如何重新计算？
大部分公司都是以当地最低基本工资来进行进行加班费计算基数的，那考勤易来整理一下2021年调整最低基本工资的有哪些省份：近日，江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知，决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。江西省：将现行月最低工资标准：一类区域由1680元/月调整为1850元/月；二类区域由1580元/月调整为1730元/月；三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低…
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【考勤软件使用经验】考勤管理系统中的考勤结果和工资是怎么关联？
目前考勤易的考勤系统分为考勤管理模块和工资管理模块，当考勤处理完成，月末结账后，在考勤管理系统的工资模块就可以关联到考勤结果来处理工资了。考勤和工资的具体连接方法如下：一般在系统客户化【考勤月结】功能界面，该界面统计员工在一个月的考勤结果汇总数据，如：迟到多少次，加班多少小时，休假多少天等等。考勤月结数据可通过数组取数后用于算薪。算薪前需要将数据锁定结账起来，可在功能界面选择月末结账锁定。因为算薪…