【考勤制度分享】考勤管理制度之调休和考勤工资关联规则分享

这里分享一下考勤管理中的加班和调休之间的关系、考勤结果出来后如何和工资发放关联和其他外勤方面的规则：

1、加 班 与 调 休 类 

Q1：加班如何认定？

A：需通过考勤系统-协同办公-加班申请单提交《加班申请》，经上级审批后生效；未经审批的延时工作不计入加班。

Q2：考勤系统中涉及加班后如果申请转为调休工时？

A：加班申请单填写时勾选：加班转调休并写上转调休的工时即可，当然对应的加班规则转调休要设置为：按加班单转调休。

2、考 勤 结 果 与 薪 资 关 联 类 

Q1：考勤异常如何影响薪资？

A：全勤奖与考勤记录直接挂钩。

Q2：全勤奖评选标准是什么？

A：当月无迟到、早退、旷工、请假记录，可获得全勤奖。

3、其他考勤问题 

Q1：新员工何时开始考勤？

A：自入职首日起执行正常考勤制度，请在入职当天完成员工信息登记及账号激活。

Q2：出差/外勤突发情况无法打卡怎么办？

A：需要提供在客户端的有效出勤记录。

Q3：因工作需要加班产生的打车票如何报销？

A：员工根据出勤记录和出租车发票，可向公司申报交通费用报销。具体以发生票据为准，此报销不包含倒班业务员工。

来源：网络

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