【诚展人力资源管理】员工不同意公司的换岗决定是否可以单方面处理?

问:关于换岗和辞退,我在苏州现在的公司任职10年多,是司机。因为想裁员,现在公司人力资源部门的人事HR要求我换岗或者同意协商自动离职(赔偿我10个月的上一年平均工资)。请问,我能不能不接受换岗,也不同意协商?请问,换岗是不是公司可以单方面决定,我不同意换岗是不是违反劳动法?还有,如果我同意换岗的话,因能力问题不能胜任新岗位,是不是属于我消极怠工或者违约?有没有法律规定换岗后不能降薪?谢谢。答:换岗…

【诚展HR干货】部门解散让哺乳期女职工换岗不适应要离职怎么计算经济补偿?

案例描述:我是一名哺乳期的员工。单位原部门的领导辞职了,现单位解散该部门。我被调到单位的业务部门, 但是业务部门的工作比较忙碌,下班后在家也会有工作上的事情需要处理,但公司领导说没你的岗位,你说怎么办?  答:根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:用人单位与劳动者发生的…