【诚展人力资源管理】员工不同意公司的换岗决定是否可以单方面处理？

问：关于换岗和辞退，我在苏州现在的公司任职10年多，是司机。因为想裁员，现在公司人力资源部门的人事HR要求我换岗或者同意协商自动离职（赔偿我10个月的上一年平均工资）。请问，我能不能不接受换岗，也不同意协商？请问，换岗是不是公司可以单方面决定，我不同意换岗是不是违反劳动法？还有，如果我同意换岗的话，因能力问题不能胜任新岗位，是不是属于我消极怠工或者违约？有没有法律规定换岗后不能降薪？谢谢。
答：换岗：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如双方协商一致，进行了调岗的，薪随岗变。
履行劳动合同期间产生争议的，可申请劳动争议仲裁。

来源：苏州人力资源和社保局网站

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