【诚展人力资源管理】员工不同意公司的换岗决定是否可以单方面处理?
问:关于换岗和辞退,我在苏州现在的公司任职10年多,是司机。因为想裁员,现在公司人力资源部门的人事HR要求我换岗或者同意协商自动离职(赔偿我10个月的上一年平均工资)。请问,我能不能不接受换岗,也不同意协商?请问,换岗是不是公司可以单方面决定,我不同意换岗是不是违反劳动法?还有,如果我同意换岗的话,因能力问题不能胜任新岗位,是不是属于我消极怠工或者违约?有没有法律规定换岗后不能降薪?谢谢。
答:换岗:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如双方协商一致,进行了调岗的,薪随岗变。
履行劳动合同期间产生争议的,可申请劳动争议仲裁。
来源:苏州人力资源和社保局网站
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