【考勤系统经验谈】公司使用了考勤管理系统软件对人力资源管理会带来哪些提升?

由于现在社会急剧变化,公司业务也不在局限于在固定地点、固定时间段、固定业务订单模式,而是越来越多样化;对人力资源管理也带来非常大的挑战,不停变化的考勤制度安排、排班、班次设置、员工打卡、请假、加班等,靠传统的手工精细考勤管理不仅耗时耗力,还不能做到公平,员工满意度大幅下降,比如考勤专员可能这个员工迟到5分钟给忽略了,那个员工却给记上;这个员工漏打卡了,随意补卡;而另外一个员工漏卡了,却给悄悄补上算…