洞察观点

【考勤系统经验谈】公司使用了考勤管理系统软件对人力资源管理会带来哪些提升?

由于现在社会急剧变化,公司业务也不在局限于在固定地点、固定时间段、固定业务订单模式,而是越来越多样化;对人力资源管理也带来非常大的挑战,不停变化的考勤制度安排、排班、班次设置、员工打卡、请假、加班等,靠传统的手工精细考勤管理不仅耗时耗力,还不能做到公平,员工满意度大幅下降,比如考勤专员可能这个员工迟到5分钟给忽略了,那个员工却给记上;这个员工漏打卡了,随意补卡;而另外一个员工漏卡了,却给悄悄补上算正常打卡等等;这个请假算有薪那个算无薪等;还有在计算工资时考勤结果却迟迟统计不完。这个主管在拖拉,那个员工在外地等等…
这时就需要尽快实施诚展考勤易的考勤管理系统,帮您摆脱目前困境,给您带来如下几方面的改进:
对于公司人力资源管理效率提升5倍,各种考勤加班工时、假期等符合劳动法律法规,减少劳动用工合规性风险;
对于老板,随时掌握和查询公司的出勤、请假信息,了解公司的员工工作状态和掌控人力成本;
对于人事考勤薪资管理,可以进行智能考勤计算,自动获取考勤刷卡数据,员工签卡请假实时传送,工资计算自动化等等,大幅减少HR事务性工作,提升HR管理效率;
对于员工,不仅可以手机打卡、请假、查询自己的排班状态,还能查看薪资条等,大大提升员工满意度和考勤公平性;

来源:诚展考勤易微信公众号

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