• 【考勤易分享】如何利用考勤系统进行考勤合规性的设置和控制?

    洞察观点 2022-05-22 7

    随着员工对各种劳动法律法规认识的加深,特别是在员工超时加班的问题上,公司要尽量控制加班时数,以确保考勤的合规性,而要控制加班时数,我们需要从排班、打卡、员工对应的各种工时制等方面着手进行控制,以下为HR在考勤合规性上的总结,以及在考勤系统中的控制方法,供大家参考:考勤例外连续3天异常出勤的自动邮件提醒部门经理及HR,邮件中显示详细信息;任意7天,连续工作或累计工作满60小时,提醒员工休息或联系HR…

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  • 【考勤易分享】用手机APP进行考勤管理的制度规定参考?

    洞察观点 2021-01-26 12

    公司用纯手机APP打卡管理考勤时,该如何制定和指导大家进行考勤打卡呢?下面以某公司的打卡考勤制度给大家参考:8:00—10:00上班打卡显示考勤正常但是上班打卡尽量不要打在9:30之后(因为公司上班时间是8:00—9:30,9:30—10:00的打卡异常机器查不到但是后台导出数据可以查到,一般不查,查到就算迟到),18:00以后下班打卡显示考勤正常,如果是8:00上班打卡,可以在17:00以后下班…

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  • 【考勤管理干货】使用APP考勤时如何防止代打卡?

    洞察观点 2020-02-19 19

    我们都知道使用移动手机APP考勤打卡时,要代打卡很简单,比如把公司的考勤APP安装到一个不常用手机上,交给同事到了指定地点帮忙打卡;或者直接将手机放到公司里,远程控制手机打卡(用Teamviewer或其它远程工具)、或者让到了公司的员工帮忙在手机上打卡等等;还有人用模拟机模拟公司要求的地址进行打卡等等;那我们怎样才能防止员工使用移动考勤APP时代打卡呢?一、考勤App在登录机制上增加功能进行控制:…

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  • 【诚展HR干货】考勤APP软件数据有法律效力解聘员工吗?

    洞察观点 2018-06-16 0

    最近几年,考勤APP软件成了企业管理的标配,不过这些数据真的靠谱吗?争议的声音:岗位性质不同,能单凭工作时间么?法律界人士:实际操作中并不否认APP考勤数据的有效性。 随着企业管理的互联网+,钉钉、企业微信等移动考勤APP成为越来越多苏州企业的标配,考勤打卡、请假审批、工作日志、电话会议等汇集一身,智能化的管理让企业BOSS们省心不少。但与此同时,员工的抵触、考勤数据是否具备法律效力、定位人为更改…

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