【诚展HR干货】在苏州工伤怎么鉴定和工伤期间工资待遇如何确定发放?

一、根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的…

【诚展HR干货】苏州企业工伤员工离职后一次性工伤医疗补助金多少钱?

问:2007年4月16日入职苏州某新兴建材有限公司,2018年4月30日劳动合同关系终止。2014年5月19日我在工作中机械伤害事故,伤残等级为玖级。《苏州市劳动能力鉴定结论通知》和《工伤认定决定书》都已拿到,请问我离职后个人一次性工伤医疗补助金多少钱?单位又该赔付我工伤医疗补助金多少钱? 答:1.根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条:职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定…

【诚展HR干货】苏州工伤鉴定和赔偿的流程手续怎么办理?

苏州工伤劳动能力鉴定及赔偿 我因左胫骨开放性粉碎性骨折,左内踝骨折,2017年7月13日,苏州市人力资源和社会保障局认定我的伤情为工伤,目前钢板尚未取出,请问现在能否申请伤残等级鉴定?在哪进行鉴定?工伤赔付如何计算?需要提供哪些材料? 答:一、1.苏州市区统筹范围(市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市…

【诚展HR管理】在苏州发生十级工伤,该如何进行赔偿?

问: 十级伤残,昆山能赔偿多少钱?一次性伤残赔偿金,一次性医疗赔偿金,一次性就业补助金分别是多少? 答:如您是咨询因工负伤十级的伤残待遇,苏州市区具体规定如下:一、根据《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级…