不续签补偿
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【诚展HR管理】不续签劳动合同补偿按实际工作日计算还是按劳动合同计算 ?
问：本人于2015年3月3日入职公司即投入工作，合同到期为2018年3月9日止，因公司业务转型，已告知将不续签劳动合同。本人实际工作已超出3年，请问我补偿金应该按3年还是3.5年计算？答：补偿金应该按3.5年计算，谢谢！
问：本人于2015年3月3日入职公司即投入工作，合同到期为2018年3月9日止，因公司业务转型，已告知将不续签劳动合同。本人实际工作已超出3年，请问我补偿金应该按3年还是3.5年计算？答：补偿金应该按3.5年计算，谢谢！