公司培训

问：单位经常利用下班时间安排培训或者开会，如果不参加就要扣奖金。请问这种情况算加班吗？如果是的话，单位是不是应该支付加班工资？ 答：如果属于企业强制要求员工参加培训和开会，若员工不参加有惩罚性措施的，则应计算为工作时间，超过单位工时制度的属于加班，企业应按规定支付加班工资；如是属于提高员工技术、专业素质方面的培训，并且没有强制性要求员工参加的，则可以不计算为工作时间。双方有争议的可依法提请劳动争议…