女员工

问：刚入职不到一个月怀孕公司能辞退吗？ 答：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如用人单位违反前述规定与职工解除劳动关系的，属于违法解除，职工可至单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 来源：苏州人力资源和社保局网站 目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业，帮助企业HR在人事…