• 【诚展HR干货】公司可以不与员工商量擅自调整员工工作岗位吗?

    洞察观点 2018-11-01

    作为一个HR,首先要明确单位擅自调整员工的工作岗位可能违约。员工入职公司时劳资双方签订了劳动合同约定了工作岗位,然而入职后单位单方面调整你的工作岗位这合法吗? 徐某某拒绝岗位调整被单位开除。 诚展HR软件摘抄的案情示例:单位违约擅自调整徐某某岗位徐某某于2004年8月26日到某加工公司工作,双方订立了期限至2015年12月31日止的劳动合同,劳动合同约定徐某某的岗位为人事部经理。该公司在徐某某无任…

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