工作场所
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【HR工伤案例分享】员工午休期间运动猝死是否能认定为工伤？
只要在公司发生的事故都能认定为工伤吗？我们来看看这起案例：据媒体报道，李先生在午休时间打羽毛球时不幸猝死，家属申请工伤被驳回。 法院审理后发现，李先生当天的约球行为并非公司组织，事发当天的活动为微信群内“约球”，没有证据证明与公司内部羽毛球比赛有关，因此法院对家属的主张难以采信，据此法院认为，家属的诉求缺乏事实根据及法律依据，不予支持。 业内人士指出，“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”是认定…