• 【诚展HR干货】HR要学会的谈判工资薪酬的5个技巧!

    洞察观点 2017-06-27

    这样的问题,你是不是也经常遇到? 候选人面试过程表现很好,进入薪酬谈判时,掌握主动权,但要价超出公司的薪酬范围。 HR不想错过优秀的候选人,但又不想打破公司的薪酬体系,造成企业内部的失衡。 最后,如果候选人和公司双方都没有妥协的可能,买卖最后就谈崩了。 换句话说,几乎80%的HR都遇到了一个超级艰难的问题:候选人要的薪资公司给不了,公司给得了的候选人不接受。 面对这样的行业性难题,HR到底该怎么办…

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