考勤软件

为了规范员工的上下班时间，企业利用打卡上下班成为大多数公司的考勤方式。或者可以说现在拥有一套酷炫的打卡系统已经成为标配了。考勤计算处理的迟到早退率可以多少反映出一个员工或是一个团队工作状态的好坏，因此绝大多数管理者十分看重员工的考勤质量。打卡系统靠着精确和高效满足了企业用户的实际需求，但却同时引出了一个问题：员工代打卡。 一般来说，制造加工业工厂相对于其他行业更需要避免代打卡，因为这可能造成很多灰…

考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，但却常被管理者们忽视，以致因考勤而产生的劳动争议案件居高不下。诸多考勤管理工作中的“常见病”，直接导致用人单位承担巨大的法律风险。都是些什么样的病症呢？一起来看看吧~ 用人单位无考勤制度 在企业用工实践中，用人单位对劳动者进行管理约束最基本的手段，就是要求员工按时上下班，这也是企业对员工实施有效管理的重要前提。因此，大多数用人单位都有相对系统的考勤管理制度，以…

一、考勤机的种类及优缺点    作考勤用的机器主要有以下三种：1.机械打卡种（机械与电子相结合）优点：简单直观，无须计算机知识，价格相对较低,安装简单方便，人事文员操作也比较简单，只要把员工的考勤记录作统计就可以，是属于一看就明白型。（办公用品商店有售）。缺点：统计烦琐，要月月投资，且月底要人工统计报表，很麻烦。（插卡口易受破坏）。适用范围：这种考勤机只能适用于不到100的小型公司。 2．感应卡考…

许多公司购买电脑考勤系统时，只是考虑用来代替纸卡机，在打卡的速度上，以及公司形象上有所提高，有的公司更是没有目的，只是觉得，现在很多公司都用“刷卡”了，买一个回来“跟上时代的进步”。于是，就找上几家来对比一下价格，选一个价格便宜的就上马。安装下来后开始打卡，发现不像“想象中”的那么方便，计算出来的考勤结果以及薪资结果完全“牛头不对马嘴”，于是，告诉系统提供商修改软件，但是，改来改去，几个月、一年过…

企业的HR存在考勤管理数据核查统计工作量大、业务处理繁琐费时，承担着一旦数据存在误差，员工会长期对HR部门存在不信任感，容易与员工产生摩擦。为了解决这些问题，相信绝大多数的企业也想到了通过考勤管理软件系统来解决这些问题，可使用的情况却不尽如人意，在考勤管理软件系统上线后，企业HR往往会发现只有在数据采集上实现了信息化，但对于排班异常以及加班单、请假单的数据统计分析核算上还是需要大量的手工核算，乃至…

苏州诚展信息技术有限公司最近应客户需求对人事考勤工资软件V3.0进行部分升级： 1.将原人事测评功能改为360度测评：自我评分、同级评分、上级评分、下级评分和外部评分；并且分为部门测评和个人测评； 2.增加劳保用品发放、押金收取、押金退还功能； 3.考勤结果数据（已处理完成的）可以进行直接导入,为无法安装考勤机的用户提供方便； 4.人事基本信息增加保险购买日期等15个字段； 5.人事定量测评结果也…