苏州产假

问：苏州女职工生产时遇到难产、剖宫产、生育多胞胎是否还有增加的产假假期？答：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

问：目前江苏产假128天，请问在这128天内，是否遇到法定国休假，则都进行顺延，比如，遇到国庆中秋，则顺延4天？还是说这128天内，前98天内，如遇法定国休假不得顺延，必须后30天内遇到法定国休假才可以顺延？答：只有江苏省规定的延长后30天内遇到法定国休假才可以顺延，谢谢！

简单总结就是：婚假13天，护理假15天，产假128天，流产也能视情况享受不同的流产假期； 2017年7月24日，苏州市政府常务会议审议并原则通过了《苏州市人口与计划生育办法（修订）》（以下简称“《办法》”）。本次对2005年起实施的《苏州市人口与计划生育办法》进行修订，重点修订了全面两孩政策相关条款，调整完善了相关计划生育配套制度，特别是对于相关婚假、产假等方面做出了明确的规定。今天，就让HR问答…