辞退

员工如果使用虚拟定位软件打卡考勤，公司以此为由辞退员工，公司负有举证责任。即公司应提供充足的证据证明员工使用虚拟软件打卡考勤，如公司不能提供或者提供的证据不足以证明时，那公司就属于非法辞退，需要支付经济赔偿金。 此外，公司如果主张员工使用虚拟定位软件打卡考勤严重违反公司的规章制度，公司可以以此为由解除劳动合同，那么公司需要在规章制度中明确做出规定，如“员工上下班需亲自打卡，不得使用虚拟定位软件打卡…

问：我父母在一家企业做宿舍管理已有五六年，去这家企业的时候已经过了退休年龄，也没签合同，也没交社保。现在公司裁员，直接辞退。没有任何补偿。我请咨询一下，过了退休年龄的员工就否能随时辞退而不用给补偿？劳动法不是有规定辞退的话一年补一个月的工资（这个规定只适用于退休年龄前吗？）答：用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系非劳动关系，不受《劳动法》相关法律法规调整，相关福利待遇协商一致确…

问：经同事帮助在一家物流专线替我父亲找到一个装卸的工作，于是将我父亲从800公里外的云梦县接来上班（辞退了在家的工作），我父亲上班一个月后该物流专线以我父亲右手大拇指缺失（不影响干活）为由辞退，后面我父亲只好回老家，来回车费800元左右，请问我可以向该物流专线索要来回车费补偿嘛？且口头约定昨日到账的工资也未到账。答：1.用人单位与劳动者解除劳动关系应协商一致或出现法定可解除事项。所以如用人单位违反…