退工手续

案例介绍：公司未办理退工手续影响劳动者就业，是否应支付相应损失？2014年4月16日，小李入职苏州某传媒公司工作，后因工作上出现重大失误，该传媒公司经理于2016年4月12日口头通知其解除劳动合同，但未出具书面解除劳动合同证明书。 2016年4月底，小李与另外一家新的用人单位签订了书面劳动合同，约定月薪为7000元。同时，新单位通知其尽快持包括解除劳动合同证明书在内的相关材料，办理入职手续。但由于…