【诚展考勤管理】标准工时和综合工时分别如何处理春节加班？

春节哪几天上班是支付3倍工资的？综合工时年初一上班，如何算加班工资？这些法定假加班工资你都算清楚了吗?

Q：2017年春节哪几天上班是支付3倍工资的？
A：按国务院放假调休安排，春节1月27日至2月2日休假共7天。其中，法定节假日仅3天(农历正月初一、初二、初三)，3天中若企业安排劳动者上班，应按照不低于劳动者日或小时工资的300%支付劳动报酬。

Q：综合工时年初一上班，如何算加班工资？
A：无论企业实行何种工时，法定休假日安排劳动者工作的，均按不低于劳动者日或小时工资的300%支付报酬。年初一上班，具体计算办法：
加班工资计算基数÷21.75÷8×当日工作小时数×3

Q：单位说年初三来上班，给补休不给工资，这样对吗？
A：单位的说法不正确。企业安排劳动者在法定假日上班，应支付加班工资，而不能用补休来替代。

Q：我们单位是标准工作时间，年初四安排我上班，加班工资怎么算？
A：企业安排劳动者在农历正月初四上班，原则上由企业先安排补休，不能补休的情况下，按照不低于劳动者日或小时工资的200%支付劳动报酬。

Q：做一休一（综合工时制），年初五上班，是否也有2倍加班费？
A：企业安排劳动者在农历正月初四上班，原则上由企业先安排补休，不能补休的情况下，按照不低于劳动者日或小时工资的200%支付劳动报酬。：不适用，按照不低于劳动者日或小时工资200%支付报酬的规定仅适用标准工作时间。综合计算工时制的企业应以申请的周期（周、月、季、年等）为单位，周期内总的工作时间与标准工时制相同周期内的工作时间进行比较，比较后多出的小时数按150%向劳动者支付劳动报酬。