【考勤系统更新】软件增加介绍人推荐奖金管理功能

工厂企业遇到公司人手短缺时通常需要通过高昂的外部招聘平台来招人，这样不仅费时费力还费钱，而且效果不一定好。因为对公司不了解，经常上几天班就离职了，对公司的招聘和运营产生很高的成本。而通过员工的内部介绍推荐成了一个切实可行的招人途径，那我们也要对推荐人进行一定的现金奖励，让他们更愿意推荐优秀的员工来公司上班。这里我们介绍一下考勤软件新增加的介绍人推荐奖金管理功能：

1、首先是在员工入职时填写介绍人信息，并确定是否需要计算奖金。

2、填写好介绍人信息后，我们根据这个员工的上班情况：是否转正、上班是否满3个月、上班是否满半年、上班是否满1年，自动生成员工推荐奖金记录。

3、如果遇到特殊情况，或者是在考勤系统实施前未结算的介绍金等需要手工增加的情况，也可以通过【手动添加】按钮来实现；

红色标记的栏位为比填项。

4、产生的员工推荐奖金记录需要经过：建立、审批、支付等三个步骤才能结束本次奖金的发放。当然考勤系统都提供批量操作的功能。

来源：诚展考勤易

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