• 【考勤易分享】年底了年假婚假产假等没有休完公司自动作废合法吗?

    洞察观点 2022-12-11 8

    马上2022年就要结束了,今年的年休假都用完了吗?如果不休公司说会被自动作废是否合法?年假没有休完是补工资还是怎么处理呢?婚假推迟了能让公司补休吗?二婚员工还能休婚假吗?每逢年末,总有人突然想起年假还没休,可这个时段一般是单位工作最忙的时候,许多人可能会因此没有办法休年假。所以,就有人提出希望能把今年未休的年假顺延到第二年,或者让单位直接把年假“折现”。那么,年假当年不休会“自动作废”吗?未休年假…

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  • 【考勤易分享】2021年公司员工生三胎给多少天产假?

    洞察观点 2021-07-22 2

    国家刚刚在2021年5月31日公布可以生育三胎,但由于还只是政治局的会议规定,没有具体落实到各个部门,所以现在准许生育三胎后,员工请三胎产假天数应该给多少天呢?为此,国家卫生健康委有关部门表示,2021年5月31日后,“三孩”政策正式施行。根据政策,女方生三胎可享受国家法定产假98天。出台新政策之前,可以到所在地登记“生育服务登记证”,再补办手续。目前,全国各地“三孩”政策的进度各不相同,若计划生…

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  • 【考勤易分享】2021年西安最新的产假陪产假和婚假该怎么休?

    洞察观点 2021-05-14 15

    作为在公司负责考勤管理的HR,遇到员工请婚假、产假、陪产假时经常不知道该怎么审批符合国家城市法律法规,比如产假遇到法定假日是顺延还是包含呢?婚假还有晚婚假吗?员工怀孕后流产假该怎么休?员工休假期间的工资该怎么发放等等。在考勤系统里该怎么请假呢?是按自然天请假还是工作日?带着这些问题,我们来把西安市2021年最新的产假陪产假和婚假政策一次性说个够;2021年西安女性职工产假和配偶陪产假规定:根据陕西…

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  • 【考勤工资计算】苏州企业员工产假期间工资计算标准是怎样的?

    洞察观点 2020-01-21 3

    问:产假期间工资怎么计算?产假期间工资是否可以参照苏州市最低工资2020,还是说按照产假生育津贴的计算。答:一、1.根据《江苏省工资支付条例》第二十九条:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。该条例第六十四条明确:本条例第二十条…

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  • 【考勤假期管理】2020年苏州最新规定的婚假、产假和丧假是多少天?

    洞察观点 2020-01-20 28

    问:2020年最新的婚假、产假、丧假是多少天?苏州最近婚假、产假、丧假的规定?答:1.根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(劳总薪字29号)规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。上述规定为通知性规定,不具有强制性,具体应当按照用人单位规章制度执行。2.根据《女职工劳动保护特别…

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  • 【考勤假期】员工未婚流产请假算产假还是病假?

    洞察观点 2020-01-19 41

    问:苏州工业园关于未婚流产的假期、工资和待遇的问题,我是公司的HR,公司有一名员工未婚流产,我想要咨询的问题如下:1、员工未婚流产的,应该申请的产假还是病假?如果申请产假的话,医院是否会出具符合计划生育的流产证明?2、员工未婚流产,若可以申请产假的话,公司是否可以不用支付其产假期间的工资,由生育保险支付相关费用。3、员工未婚流产,若申请病假的话,是否按照病假待遇支付其病假期间工资?其申请的病假,是…

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  • 【HR干货】跨地域公司的人事考勤工资管理制度修订参考

    【HR干货】跨地域公司的人事考勤工资管理制度修订参考

    洞察观点 2019-11-14 7

    诚展考勤易收集整理了汇川技术公司的最新版人事考勤工资管理制度最新版,因为规定详细且具有跨地域特点,供HR小伙伴们参考,让你们考勤更容易,工资计算更轻松:一、年假的计算方式,为何劳动法规定工龄满一年以上才开始享受年假,但是入职几个月就已经有了年假? 注:累计工作的时间计算按员工实际开始工作时间核算,大专(含)以上人员默认按毕业时间计算;大专以下学历人员按18周岁时间计算;如实际工作时间有提前者,由员…

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  • 【考勤假期管理】休了产假还能休年假吗?休多久病假不能休年假了?

    洞察观点 2019-08-03 1

    问:员工本年度休完产假或者长时间的病假后还可以休年假吗?如果不可以的话,病假休多久后不能休年假?答:根据《职工带薪年休假条例》规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个…

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  • 【考勤假期规则】工厂公司考勤时哪些是国家规定的法定假、婚假、丧假、陪产假、产假、病假等有薪假期?

    洞察观点 2019-07-24 21

    我们除了日常的每周40小时工时后的休息日外,还有国家法定假日,加班需支付3倍工资的情形,以及产假、护理假、年假、病假等假期,这里考勤易收集了全国假期大全,以供公司工厂HR人员考勤参考;国家规定的一年全体公民放假的法定节日如下:依据《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(国务院令2007年第513号)第二条规定,一年中全体公民放假的节日:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春…

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  • 【考勤易考勤管理】苏州公司人事考勤涉及到的婚假、产假、陪产假、生育津贴具体文件规定是怎样的?

    洞察观点 2019-07-18 0

    问:2019年苏州最新的婚假、产假、陪产假、生育津贴的文件号和文件具体内容是怎么规定的?答:1.根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(劳总薪字29号)规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。上述规定为通知性规定,不具有强制性,具体应当按照用人单位规章制度执行。2.根据《江苏省人…

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