休假制度
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【考勤管理分享】考勤专员如何制定公司的休假制度？
员工在职期间，有各类假期可以享受，但是需要遵守法律法规和企业的规章制度进行。各类假期种类和待遇如下： 法定节假日：按照国家规定休假；加班支付3倍工资。 带薪年假：员工累计工作满1年可休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年，年休假15 天。可以通过查询缴纳社保的情况来认定累计工作时间;企业可以根据生产、工作的情况，并考虑员工的意愿，安排休假，…