劳动争议
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【考勤仲裁】公司制定的考勤制度未严格执行是否有隐患？
风险点：实践中，不严格执行考勤制度带来的隐患特别多，有的管理人员带头虚报加班、隐瞒劳动者出勤情况、越权审批假期，一旦发生争议，双方当事人提供的证据相互矛盾，这种情况下多以用人单位管理不善作出有利劳动者的裁决。 案例指引：姚某是浙江余姚市某知名企业的公关部总监，主要负责对外联络、重点项目申报等工作。2016 年，为提高管理水平，该公司外聘了高级管理人员参加公司管理。之后发布了《考勤与休假管理制度》等…