劳动纠纷处理
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【考勤合规分享】员工上班月迟到超过3次能直接开除吗？
原标题：员工总迟到能开除吗？从真实判例看企业考勤开除合规边界。 “员工迟到几次能开除？”这个看似简单的问题，背后藏着让企业赔上数万元的血泪陷阱！ 浙江某公司看似依据《员工手册》辞退月迟到6次的员工，最终却赢得官司、分文未赔。这并非运气，而是完美踩中了合法解除的“金三角”。 然而，现实中80%的企业在类似操作中漏洞百出，轻则赔偿金打水漂，重则赔上企业信誉。今天这个“教科书式”胜诉案例，恰恰是一面照妖…