培训费赔偿
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【诚展HR干货】工作了2年,公司培训花费10万,员工主动离职该赔偿公司多少钱？
吴京在公司工作多年,表现良好,公司想重点培养,便派他到国外接受专技培训,为此双方约定5年服务期并签订协议,公司预估培训费（含差旅费等）12万,协议约定：若违反服务期约定，吴京应支付违约金12万。经核算，实际培训费为10万。回国后，吴京履行了2年服务期后辞职。 问：吴京需支付多少违约金？ A.12万元 B.10万元 C.6万元 正确答案：C.6万元 解析：《劳动合同法》第二十二条规定：…
吴京在公司工作多年,表现良好,公司想重点培养,便派他到国外接受专技培训,为此双方约定5年服务期并签订协议,公司预估培训费（含差旅费等）12万,协议约定：若违反服务期约定，吴京应支付违约金12万。经核算，实际培训费为10万。回国后，吴京履行了2年服务期后辞职。 问：吴京需支付多少违约金？ A.12万元 B.10万元 C.6万元 正确答案：C.6万元 解析：《劳动合同法》第二十二条规定：…